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【答案】:A,C
除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定,否则该约定无效。选项B、D属于劳动合同必备条款。
除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定,否则该约定无效。选项B、D属于劳动合同必备条款。
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