Question

保密法规定 在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为什么实行分类管理

Answer 1

根据保密法的规定，在涉密岗位工作的人员应按照涉密程度进行分类管理，主要分为以下三种类型：

1.核心涉密人员

核心涉密人员指在国家秘密保护工作中起决策、领导和管理作用，掌握重要涉密信息的人员。这类人员在保密工作中拥有最高的权限和最大的责任，必须严格遵守国家的保密制度和保密规定，确保国家秘密的安全。

2.重要涉密人员

重要涉密人员指在国家秘密保护工作中具有重要保密任务和重要涉密信息的人员。这类人员在保密工作中的权限和责任次于核心涉密人员，但其保密工作同样重要，必须严格遵守保密制度和规定，确保国家秘密的安全。

3.一般涉密人员

一般涉密人员指在国家秘密保护工作中具有一定涉密信息的人员。这类人员在保密工作中的权限和责任最低，但其保密工作同样重要，必须严格遵守保密制度和规定，确保国家秘密的安全。

以上三种涉密人员的分类管理，是为了更好地保护国家秘密的安全，防止国家机密泄漏和损失，也是保护国家安全的重要措施之一。

总之，无论是哪种涉密人员，都应该严格遵守国家的保密制度和规定，认真履行自己的保密责任，确保国家秘密的安全，为国家安全和发展作出应有的贡献。