Question

工作中缺乏大局意识具体表现

Answer 1

工作中缺乏大局意识的具体表现可能包括以下几个方面：
1. 缺乏长期视角：缺乏大局意识的人往往只关注短期的目标和结果，而忽略了长期的发展和影响。他们可能过于注重眼前的成绩和利益，而忽视了公司的长期战略和目标。
2. 缺乏整体思考：缺乏大局意识的人可能缺乏对整个组织或团队的整体思考，无法将各个部门或个人的工作串联起来，形成协同效应。他们可能只关注自己职责范围内的工作，而忽略了其他部门或个人的工作对于整个组织的影响。
3. 缺乏协作精神：缺乏大局意识的人可能缺乏协作精神，不愿意与他人合作，或者只与少数人合作。他们可能更关注自己的利益和成绩，而忽略了团队的整体利益和协作。
4. 缺乏责任心：缺乏大局意识的人可能缺乏对整个组织或团队的责任意识。他们可能只关注自己的工作完成情况，而忽略了对于整个组织或团队的责任和贡献。
5. 缺乏决策能力：缺乏大局意识的人可能在面对复杂的决策时缺乏判断和决策能力。他们可能只看到表面现象，而无法深入分析问题的本质和影响，导致决策失误或者延误。
总之，缺乏大局意识的人往往难以从整体角度出发，看待和处理问题，也难以融入团队，与他人协作，最终可能会影响整个组织的发展和绩效。

Answer 2

过度关注细节致、缺乏合作与协调等。
1、过度关注细，缺乏大局意识的人容易陷入细枝末节的问题中，将大量精力放在局部细节上，而忽视了整体的发展和目标的实现。
2、缺乏大局意识的人往往只顾自己的部分工作，不愿意与他人合作和协调，会抱着自我为中心的态度，无视团队的整体目标和利益。