Question

工作中晕倒了算工伤吗

Answer 1

法律主观：

需要明确晕倒的原因（例如中暑算工伤），具体看工作环境是否有导致晕倒的因素。如果属于自己的体质问题就不能算。 按照相关规定：工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。如果是工作中突发疾病晕倒，但其中 突发疾病死亡 或者经抢救无效在48小时之内死亡的，可以视同为工伤。