同事总是会吐槽领导各种不好,我该如何应对?
同事总是会吐槽领导各种不好,我该如何应对呢?
这个话题应该是很多职场人都会遇到的。抱怨是一种情绪宣泄。职场上很多人抱怨上级不公,吐槽上级。尤其是官僚管理下,管理观念重的公司,对领导的抱怨更多。
面对同事的投诉,我们可以做到以下几点:
1.调整心态,尽量不要被别人影响。负面情绪是会传染的。一旦你听得太多,你的心态就会改变。即使你对上司有很好的认可度,也会无形中受到影响,从而影响你对工作单位的判断,严重影响你的职业发展。因此,
2.远离是非中心,抱怨同事,尽量远离,选择包庇;
3.不要听别人的,不要插嘴,不要参与。世界上没有不透风的墙,职场斗争从来没有被打破过。如果你参与抱怨你的老板,你不知道什么时候风会吹进他的耳朵,你可能会添油加醋。那你可以讲道理,也可以说不清楚。
4.做自己,走自己的路,让别人说。保护自己是最好的策略
01.不要做别人的垃圾,也付不起。
心理学家似乎可以通过收费来缓解人们的不良情绪。不是心理学家的同事可以偶尔抱怨一下,但不能长期给别人当垃圾桶。
我们只是同事,不欠别人什么。
02.老板的素质只看他能不能按时发工资
除非你已经准备好成为老板的家人,否则作为员工,你不用评价他的人品和工作。员工的职责是做好工作,老板的职责是到时候发工资。如果员工要被辞退补偿,双方是非常纯粹的金钱关系。
不能按时发工资的老板不是好老板,剩下的和我们没关系。老板违法,自然会有法律来解决,员工也会有自己的判断,不会跟着犯罪走。
不管怎样,抱怨总是不太好,但这是本能的一部分,所以偶尔谈谈也没什么坏处
偶尔抱怨一下,适当释放不好的情绪应该是人性的一部分。有句话叫“没有人会在背后告诉任何人,也没有人会在背后告诉任何人”,这就是真理。
虽然我们都知道抱怨不好,但有时候就是忍不住,只要不扭曲自己,说出来也无妨。
小时候就有这种情况,跟同事和老婆抱怨公司不好,直到有一天老婆跟我说“不要把不好的感情带回家!”
当时出了一身冷汗,就开始反思,年纪大了也很少抱怨。
还有一个原因是,工作多年,再也没有老板了。