Question

关于考职称与评职称，求解？

在大型国企中，是考职称还是评职称呢？这两个有什么区别？评职称是不是还得有关系呢？

Answer 1

按国家有关文件的规定，职称自1998年底后实行考评结合，评聘分离。所谓考职称，只是指如经济、统计、会计等相关专业的职称评审必须先通过国家统一组织的考试，而政工、工程系列却并无要求。所谓考评结合指的是国家要求先考试后评聘的必须先参加相关考试并通过，所谓评聘分离，指的是评审通过并不代表单位同意聘任。
你问的几个问题：1、属于考评结合的职称必须参加全国统考，所以对所有单位适用。2、评审的职称则因为只有部分国有大型企业才具备相应资格，所以只在公司范围内或相关行业内适用。3、无论考、评，职称外语、职称计算机目前都属于必考内容。当然，不同公司有相应差异。如我们公司政工系列不要求计算机，而地方则评审政工专业时却明确要求计算机。

Answer 2

建议你考。考的含金量比较大，区别在于花钱的多少，评职称花的钱肯定是比考的多，也是比较讲关系的。我们公司是涉及这方面业务的，所以都比较清楚。如果你是想省钱的话，就考吧，如果愿意花钱买省事就评吧。
区别不大的。

Answer 3

呵呵！职称考与评第一看国家政策，第二看企业规定。
例如经济类、统计类等职称全国都是以考带评。
大型国企具备评审资格的，都有自己的评审类别，一般都有工程、政工、高级经济等。具体要看贵单位的规定。