Question

如何才能进银行工作？

本人大二金融学生。本科类学校，属于省重点大学，但不是211，985学校。学校以工科为主，金融类不是强势。毕业想在银行工作。地点在大连。该如何准备让自己具有竞争力？应该为自己准备点什么？本人在银行没有人脉关系。

Answer 1

你好，一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，二是社会招聘。
银行校园招聘，一般而言只针对当年应届毕业生。例如国内2017年6月毕业生就可以参加2016年9月-2017年6月期间的银行校园招聘。招聘集中在当年的9月-12月，没有招满的第二年3--5月进行春季补招。一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力。
银行社会招聘一般是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来（明确说明和银行直接签约的为正式工，和劳务公司签约的为派遣工）。
对于人员的专长比较看重，一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告，可以在其官网和一些招聘网站看到这些招聘信息，也可以关注小编的推送信息，经常会为大家汇总银行社会招聘信息。

Answer 2

银行招聘和公务员其实是一样的

都需要考试通过才能入职。所以没有像其它企业一样大肆的宣传自己要招聘什么什么岗位，而银行招聘往往一般只针对校园招聘，这点和公务员考试就大不相同了。

银行招聘考试什么时候进行呢？

一般在每年的9月中旬开始，各大银行就会发布招聘人次的计划并且在各大相关的院校进行宣讲活动。同学只需在网站投递网申简历等候银行的笔试通知就可以了，不过网申的淘汰率还是很高的哦。

银行和公务员招聘的共同点很少

但是竞争比例和笔试题型还是有些类似的。别看银行招聘的人数多，每年都会招聘几万人，但是报考的人数也不在少数。2017建行校招招聘6000人不到，收到的简历足足有20万多，所以在竞争比例上丝毫不比公务员弱。

在笔试上，各大银行会根据银行的业务性质不同，考察侧重点也会不同。但是大部分依然还是会以行测和英语为必考项目，综合知识包含专业知识等。现在的银行考试也会出现性格测试题目来考察考生的性格倾向，至于行测考什么？当然没有公务员难

Answer 3

Answer 4

一、银行招聘核心条件：
1、学历：全日制本科以上学历；
2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，
个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的
其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有
特别要求，有些岗位不限专业。
3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调
能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、
有持续的学习意愿。

二、银行招应届生的公布标准一般要求本科学历以上，英语过关，专业对口（不光只是金融专业 其他岗位也要求计算机、法学等职位）但实际上每年申请银行的人特别多，所以在大学四年的各项指标如果都很优异，这包括成绩好、有实习经历、当过组织者，甚至体育好，都可能帮助比别人具有有更多的竞争力；资格的话，金融方向有银行从业资格证最佳。
三、一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会一定要好好把握，（尤其是如果家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果要去中国银行的话。
四、 如果错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果本身就很有实力，那么银行也一定会招的，但是进去之后一般都是当柜员。