Question

我在工作上遇到困难，麻烦各位大哥大姐帮忙

因为我在国企，身体生了病被调回技术部门，但由于年纪小，技术不成熟，因此压力很大，我所在的工艺室加上我只有3个人，实际上这个工艺室2个人就够了，所以我被晾到了一边，领导根本不待见我，我去找领导谈心，领导只是说你经验太浅，要多学习，但是根本不给我学习的机会，我真的不知道该怎么办才好，是跟领导说换个部门，还是自己采取主动要求学习的机会来增加自己的经验，我不想这样耗着，我还年轻，要是这么耗着，我的人生就完了，希望大哥大姐们帮帮忙，给我个建议吧

Answer 1

看得出来你是一个上进心很强的孩子，很明显，现在在你面前的是两条路：1、绞尽脑汁的寻找学习的机会；2、申请调动部门。
对于第1条而言，你应该与工艺部现有的两个人处好关系。工作不可能绝对不需要第3个人，就算是真的只有两个人的工作量，也是需要培养新人做技术储备的，所以只要你和另外两个人关系好，他们不可能不教你。不过还要注意两点：1）不能给他们造成危机感，似乎你学成了就没有他们的饭碗了；2）不能有学历高的优越感，现在的学生普遍都存在，甚至是自己都没有发觉的。
对于第2条而言，你应该取得领导的信赖。不能让他觉得你连人际关系都处不好，不能让他觉得你心高气傲，不能让他觉得你是在发牢骚，更不能让他觉得你整天罗里罗嗦的影响了他的工作。如果要申请调换部门，一定要有很硬实的真凭实据，一定要取得领导的绝对信任和充分同情，这样你才有戏。
捎带一句，年轻人多学技术只有好处，没有坏处，最好能沉下心来在技术部门扎扎实实的干上5-8年，这样以后不论你是转营销还是转管理，都会理直气壮。不要觉得在技术部门很委屈，以后得好处的时候多着呢！祝你好运！

Answer 2

1你是个要求上进的年轻人，但苦于环境限制，得不到提升。2你已经意识到可以主动要求学习机会，但你还没有做。 所以我发现你有自我矛盾的嫌疑，我想并不存在环境受阻，而是你并未主动出机，机会是人创造的，没有你的争取，其他不是枉然！你既进取，行动何见

Answer 3

寻找学习的机会呗，