大学生怎样找工作
目前，随着大学生数量越来越多，就业问题已经成了一个社会共性问题。大学生毕业之后应该如何找工作呢，以下是我给出的建议。
一、主动积极去找
众所周知，现在的就业形势不是很好，所以我们应该主动积极地去寻找，而不是待在家里一味地等待。如果不主动积极去找的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
二、把握好求职机遇
求职时机是非常重要的，每年10月份，是大学生求职黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。比如各大企业的校园招聘,政府组织的大型社会招聘，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些都是找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找的话，则会更加困难。
三、做好充足的准备
找工作是一个综合的过程，一定要做好充分的准备。比如，把自己的自我介绍准备好，一定要把自己的优势及特长表现出来。最重要的是自己的专业特点和在大学所取得的成就。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象，而且，自我介绍的稿子最好能够非常熟悉去，做到脱稿。
其次就是个人简历。个人简历是非常重要的，它是助你找到工作的保障。个人简历的关键就是要把自己在大学期间各方面优秀成绩以及相应的一些证明材料能够清晰地讲出来。求职简历一般要简洁明了，最好是一页，因为面试官没有那么多时间来看你一个人的简历。
四、降低期望值，不能提过高的薪酬待遇
作文一个应届毕业生，刚走出校门，就想要很高的工资基本上是不可能的。因为我们缺少工作经验，也没有相应的职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能降低期望值，不能好高骛远。
五、广泛收集就业信息
不能把希望寄托在一棵树上，就业信息是大学生毕业找工作的一个关键环节，如果没有好的就业信息作支撑的话，那么找工作就无从谈起。一般来说，我建议大学生多关注一些招聘网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，最重要的是更加靠谱。另外，也可以借助家庭条件，可以让自己的亲戚朋友帮忙，看看有没有适合的工作。
六、提升自己的综合能力
找工作是一个全方位的过程，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985还是211，或者是地方性的本科大学，所有的外在形式都是次要的，内在能力才是最主要的。而内在能力就是指学习能力，文字综合能力，语言表达能力和人际沟通能力。
对于职场新人而言，第一份工作至关重要。它不仅决定了你在职场上的起点、遇到的人和经历的事，还对你未来职业的发展产生重要影响。在找工作之前，应该规划自己的职业，并确定想要在哪个行业发展。选择适合自己的职业方向和行业后，应持续关注该行业的发展变化，以抓住更多更好的机会。
在当前经济社会转型升级的背景下，用人单位对人才的需求越来越精细化、专业化、多元化。然而，很多大学生缺乏与专业对应的实践经验和技能证书，也没有形成自己的职业兴趣和发展方向。他们在求职过程中往往“眼高手低”，对行业、岗位、待遇等方面要求过高，而忽视了自身的优势和劣势。
因此，对于那些毕业以后找不到合适工作的年轻人，建议他们选择先培训再就业。
Java行业作为IT行业中的朝阳行业，近年来备受大学生的青睐。中国在移动互联网这块发展非常迅猛，对Java、Web、安卓开发等领域的需求也随之增长。
从100offer招聘网发布的数据来看，Java工程师企业需求占比60%，同比增长了11%。
Java岗位需求呈现持续上升趋势，供不应求，因此Java人才的薪资待遇也越来越高。一般来说，刚参加工作的Java工程师的工资较低，约为6K左右。一年以上工作经验的工程师月薪基本能达到1万，而随着经验的积累和技术的提高，工资会不断提高。
所以，对于大学生而言，如果找不到合适的工作，又不知道如何找工作的话，可以考虑转行学习Java编程，未来的工资待遇也会比较不错。
