Question

您好，我想想您提两个问题麻烦您给解答下

1、我是一个事业单位编制外人员，和当地劳务派遣中心签署的劳务合同。我们一直在外，每月周六、周日 请问周末算是法定假日吗？要是算的话，请问应该怎么算，且每月应该算几天。
2、在单位已经工作4年，跟单位签署了1年的合同，后来和劳务派遣中心签署的，在这4年里单位一直没给缴纳过住房公积金，请问这样合理吗？

Answer 1

1、对于休息日的问题，劳动合同法规定的是每周的工作时间不得超过44个小时，超过的部分就按照加班计算，如果没有超过这个时间，那就是合法的；至于周末的休息时间，如果在劳务合同里面有约定，那就按照约定，没有约定那么在法律规定的范围内就是合法的；
2、对于住房公积金，劳动合同法没有对此作出强制性规定，也就是说这块单位是可以选择交也可以选择不交的；只有社会保险才是强制性的。
祝你好运吧！