Question

单位要装摄像头监控员工犯法吗？

我们单位是做CA/CN板材眼镜材料的，员工不多，才一百来个人。非流水线形式，由于部分员工贪玩，影响生产质量，单位试图装摄像头监控管理，是否合法？本人对此管理办法非常反感，因为既不是银行也不是黄金专柜，单位的做法合不合理以及就生产状况来说，也没有那么紧迫的工作，有必要采取这样对员工不信任的做法吗？

Answer 1

公司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

Answer 2

目前我们国家还没有专门针对监控设施设备安装使用的详细规定。换句话说，用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。

Answer 3

如果单位是为了提高管理或者说更安全等（即使不是他也可以以此为借口），只要不涉及到侵犯个人隐私，例如更衣室卫生间或者个人物品箱内等，很难说违法的。

Answer 4

企业安装视频监控系统主要有两个管理目的及功能，1、安全保卫管理（用于时间追溯）；2、安全生产管理（用于生产现场的视频监管）。目前国内的法律对于视频系统管理暂时没有专门的法律法规来限制，技防主管机构也有要求，视频系统只能覆盖公共区域，不能侵犯个人隐私，所以只要你们的更衣室、洗手间、休息室没有视频和音频监视设备就算合理了。

Answer 5

简单来说：不犯法！而且还是合法的！