新劳动法关于离职的规定
我准备辞职了与公司没有签订劳动合同行政经理说虽然没有签合同但是员工手册规定了要提前一个月通知但是刚进公司时的员工手册上说提前一个星期通知就可以了什么时候改的也不知道行政经...
我准备辞职了 与公司没有签订劳动合同 行政经理说虽然没有签合同但是员工手册规定了要提前一个月通知 但是刚进公司时的员工手册上说提前一个星期通知就可以了 什么时候改的也不知道 行政经理又说因为我是属于特殊岗位 所以要三个月才能走 我想问新劳动法有这样的规定吗 我什么时候可以离职
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12个回答
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1、劳动法没有新旧，其实现在新颁布的叫做《劳动合同法》，原来的《劳动法》依然有效；
2、没有签订劳动合同，你不去告它要求双倍工资就不错了，还敢来为难你
2、没有签订劳动合同，你不去告它要求双倍工资就不错了，还敢来为难你
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工作时间如果超过了一个月，要双倍工资，试用期内3天通知就可走人，不用单位批准，的
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1、你在公司干了多久了？你因为已与公司形成事实劳动关系，但是公司没有跟你签合同，你可以申请劳动仲裁，要求公司付给你双倍的工资。（还有社保不知道是否办理，如果没有这也是一个仲裁点）
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