Question

平安保险公司人事文员的工作职责

谢谢你的提醒，今天去面试了，公司叫我12号去听课，然后就是实习3天再决定录不录取，这样算正常吗？

Answer 1

首先，你要先分辨一下你的合同类型。如果你的合同是劳动合同，那就是正规的人事助理职位了。如果你的合同是保险代理合同，那只能说不好意思了，你应聘的就是卖保险的。因为现在保险岗位不好招人，所以他们就想着办法的通过虚构职位来招人。具体做法你从BAIDU上搜一下保险骗人就好了。
其次，我来具体解释一下正规的人事助理的工作性质和内容。
人事助理，主要是协助人事经理处理一些人事部内部事宜，提升空间为人事主管。主要工作就是看人事经理如何安排了。
人事部得工作可以分成一下几类：1人事招聘2绩效考核3工资发放及社保管理4组织结构框架调整及监控。
通常会要求你从人事招聘开始做起，然后做工资及社保。绩效考核的工作比较枯燥，但关系比较重大，所以一般不会让新人来做。至于组织结构框架事宜，等你到了副总级，就差不多可以做了。甚至人事部经理都无权调整。
通常刚去的助理会协助人事经理做些分内的工作，比如做做报表了，跑跑腿了，交交单子了。别嫌烦，大家都是从这一点一滴做起的。

Answer 2

人事文员的事比较杂，主要就是考勤和公司招人的时候按照公司的录取规定把合格的人的简历带回来交给人事经理挑选。当然应该还有其它的事情，其实大同小异都是文员大致的工作应该没有太大出入。

要提醒你的是，保险公司招聘往往是挂羊头卖狗肉，名头很多，许诺的待遇也很好，但到最后只会让你做业务员。这是因为如今大家都不愿意当业务员出去拉保单，保险公司不忽悠忽悠的话根本没人上钩。所以这个一定要小心，别上当。

Answer 3

阳江平安东汇城的套路，问了n次都是说做文员，最后差不多上岗被问得兜不住，才说先做营销，到时有文员才能做，忽悠个鬼