Question

求职简历要封面吗？一般简历几张纸？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

1.简历最好一张纸 ，除非你有很吸引人的地方否则人事主管是不会翻第二页的。
2.如果你的内容太多，一页写不下，最好把能突出你特点的写在第一页上。如果你的特产多得第一页还不够写，那么通常简历开始时有个简介，可以在这里下点功夫，不过宜简不宜繁
3.封面最好不要，有点画蛇添足，因为人事主管很少翻第二页的
4. 字体不能太小，也不要太花，绝对不要彩色字（你的照片已经是彩色了）。
一页中字体种类不超过两种，可以借用‘加粗’来区分重点和非重点

Answer 3

有无封面都可以，关键是内容。几张纸视内容多少不要硬性规定。一般简历宜少不宜多，多了招聘方不看，只要把主要内容写上和重要的经历写上就OK了。

Answer 4

我专职做过招聘主管。关于简历制作，建议一到两页为佳，突出优势即可，封面不要。 因为每天看的简历太多了，增加封面只会耽误时间。要在简历的第一页就体现出你的个人信息、优点。

Answer 5

不要太多，除去证书复印件跟封面我推荐最好控制在一页或多半页纸，如果你想附上证书复印件最好加个封面。简历简历，顾名思义，言简意赅，把优势突出，求职方向突出即可，其他重要信息不必说，可有可无的东西看简历篇幅而定。

Answer 6

你好！我认为简历封面对找工作起不到任何作用。你不需要效仿。
你首先要明白你的简历是给谁看？达到什么目的？
你的简历是给企业HR看的，是为了将自己营销出去，获得面试机会。
不妨站在HR的立场上想一想，他们每天都有大量的工作要处理，看每份简历的时间也许不超过10秒，只是扫一眼而已。简历外面再加一个简历封面，就相当于你将自己的简历放到一个盒子里交到HR面前，你认为他有时间与耐心打开看吗？
建议你不妨多花些心思在简历的制作上，突出重点，将自己的优势展现出来。

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