Question

面试技巧最需要注意的是什么？

Answer 1

当你准备换工作的时候，你要知道下一个工作的面试你准备好了吗？常规的面试流程是面试官审阅了面试者提供的简历后，先要求面试者来个三分钟的简单自我介绍。然后就会开始提问。

有些HR从业人员就喜欢收集一些奇奇怪怪的问题来刁难面试者，如果面试者不是久经职场者，就容易被这些问题整死。因此正确回答一些具有陷阱性的问题，是你面试成功的关键。

下面我推选了10个问题。罗列如下。下面的这些问题都是具有非常深的陷阱，关键看你如何摆脱诱惑，在面试中突出自己的优势，忽略自己的劣势，赢得面试的好印象。

1、先说一说你自己的缺点？(此问题排名陷阱第一，如果你勇敢大方的谈论自己的缺点，可能这个缺点会给你的工作带来影响，从而导致落选的可能性。比较好的回答是：能针对应聘岗位，客观分析自己一些不影响工作的缺点或一些大家共性的缺点。或者提供一些看似缺点实则优点的回答。其实反其道而行之，可以作为个人的加分项，表明自己经过学习和工作，具备了职场的道德和行为准则。同时谦虚表示，人无完人，自己也有个性特点和缺陷，但会再工作中继续完善，也可以描述一下自己的理想品格和想要达到的目标。比如，有人说我很太固执，死性子，但是我自己认为很执着，每一个项目都追求完美等等)

2. 你为什么要离开以前那家公司？（千万别说以前公司的坏话。这个其实是考你的忠诚度。尽量选择客观原因，不要让对方以为是你个人能力或态度有问题，不论是主动辞职还是被炒。较好的回答是：选择一些自己个人客观的因素回答，或者一些大环境的因素回答。如，我对原来公司非常有好感，但原来公司可能在近期搬迁到较远的地方，我今后可能不方便或因为业务调整，我们公司业务调整等。）

3、你对我们公司了解吗？（无论你有多了解，都不可能有他们自己清楚，因此实质是体现你的诚信和对未来行业趋势的解说。）

4、如果上司的能力比你还差，总是瞎指挥你，你该怎么办？（典型的拐带手法，呵呵，看你的了。其实是考你的工作经验处理）

5、你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？（记住：别一味强调自己的抱负。哪个公司用人的初衷都不是要你来实现理想和抱负滴，别被陷入进去了）

6、你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？（考你的人际关系处理。）

7、与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？（考你的沟通能力）

8、吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？（此为开放性题目，实质是加分题目，体现个人修养。当然正儿八经的回答是得不到好评的，是发挥你幽默的时候，不管你的观点是支持还是反对。）

9、你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你该怎么做？（应变能力。礼节是东方人非常重视的。不论是朋友还是领导，你都会去探视，对方误解你就将错就错，再买第二份礼物。领导和朋友角色置换也是如此。）

10、你的业余时间是看电视、去酒吧，还是喝咖啡？（兴趣爱好。这是陷阱题，开放回答就好。理性回答：看电视了解时事，去酒吧放松心情，喝咖啡享受生活，这些你都会做，但不会单一沉迷哪一项。讨巧回答：业余时间会选择看些专业书籍，给自己充充电。个性回答：你有什么个人业余爱好不妨吹吹牛，譬如爱好滑翔、旅游、野外写生，听听音乐，研究作菜等等。）

总之，面试时让自己外松内紧，表面上很轻松，但弦还是要崩着；另外抓住双方互动的机会，尽快了解面试官的偏好，保证双方愉悦的交流。

Answer 2

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人。”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？
5、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？

Answer 3

接到面试通知后，要掌握哪些面试技巧，有哪些需要注意的细节？

Answer 4

　　第一，得体装扮。
　　如果是女生，建议画点淡妆去面试，会显得精神很多。男生的话，最好是稍微整理下头发，不要乱糟糟的感觉。选择白领的职业套装是最佳选择，没有的话尽可能的穿着得体，不要夸张也不要太凌乱。

　　第二，谦和谈吐。
　　一个人的谈吐表现出来的是这个人的修养，所以在谈吐方面要稍微注意下。面带微笑，语气温和，语速适中，这些细节都要注意了。

　　第三，应变能力。
　　当面试官提出一些刁难的问题时，要学会快速的理清思路做出回答。不要在对方没有说完问题的时候就作答，也不要在对方提出问题后半天说不出话来。实在回答不出，可以说一些模棱两可的话，当然微笑很重要。

Answer 5

个人求职面试技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。