关于劳动法

我到一个新厂,干了几天,没有签合同,厂里给我发了工作服和劳保用品,还有2件电动工具,我想问走时退还物品后还有没有其他的问题,会不会要我给什么钱,我干了几天活可是以分钱都没... 我到一个新厂,干了几天,没有签合同,厂里给我发了工作服和劳保用品,还有2件电动工具,我想问走时退还物品后还有没有其他的问题,会不会要我给什么钱,我干了几天活可是以分钱都没有收,根据的什么法律条例能说说清楚吗, 谢了 展开
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aidy_0830
2011-02-13 · 超过18用户采纳过TA的回答
知道答主
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只需要退还属于用人单位的物品即可!你担心的给什么钱,根本不存在!如果一定要法律条款解释的话!希望下面两条能解决你的疑惑!

劳动合同法:

第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
flamingphoenix
2011-02-14 · TA获得超过4728个赞
知道大有可为答主
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如果是你自己想走,请提前7天书面通知厂方,然后到7天后,退还工具,可自行离职。没有任何问题。法律规定:试用期提前7天即可辞职。
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128日月
2011-02-13 · 贡献了超过100个回答
知道答主
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电动工具还给工厂,工作服和劳保用品自己留着,不会和你要一分钱,有劳动法的
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大庆小张vi
2011-02-14
知道答主
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你这种情况想要维护自己的权益非常难,因为没签合同,而且时间短,涉及到的工资又很少,所以不容易证明形成了劳动关系。从实际情况来考虑,建议你还是和工厂协商解决工资问题,如果工厂不给那你就认了吧,那么点钱不值得打官司或者申请劳动仲裁。你也不用担心工厂会管你要什么钱,即使要你也不用给,因为劳动工具没有损坏,所以工厂没有正当理由管你要钱。
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四菲天1042
2011-02-14 · TA获得超过993个赞
知道小有建树答主
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东西完整退还,办理交接离职手续即可,工资还是可以要的
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