Question

2010年就职于某公司，签了两年合同，现在公司要辞退，可以拿到多少的补偿金？有何依据？谢谢！

Answer 1

1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴按上述双倍标准赔偿
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资

Answer 2

第一,公司单方面解除合同,是违法的,因为按照你们签的合同期限来看,2年的合同期限还没有到,公司要解除合同,必须与你协商,征得你的同意才可以.
第二,提前解除劳动合同是要按你在该公司的工作年限给予补偿的,你可以到劳动局申请劳动仲裁.
第三,你可以去做职业病检查,然后视检查结果如何由劳动部门给你一个结论,是否公司该你给赔偿,或到体该赔偿多少.也就是,你需要一、有证据支持, 二、走合法的具有效力的机构作为途径来帮你达到目的

Answer 3

没用的，虽然法律规定很多。可以得到补偿，但是公司决定辞退你，他肯定能说出一堆辞你的理由。现在都这样，签合同也没用。。。

Answer 4

如你的合同到期，则按劳动法不予给予补偿
如合同没到期，你没有触犯法律或没有给公司造成很大影响，公司无故辞退你则需赔偿你三倍工资，如公司做不到 你就要
1、收集能够证明你们之间存在劳动关系的证据
2、依法向监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。