Question

情况紧急！！！请大家一定要帮帮我，谢谢了

事情是这样的：公司规定2010年1月28号之前也就是在过年之前把文件上缴总公司。否则会按一张文件10元钱来罚款。可是我在2010年1月23号就请假回家了。所以各部门的文件在我回家之后把文件交到我桌子上。过年之后我来了之后才把文件交到总公司。现在总公司说已经超过期限会罚我款。那些文件其实也不重要，都是以前的老文件了。我现在真是有口难言。请大家帮我想个对策好吗？谢谢了。
文件太多，如果我全部承担下来的话。会罚我5000多块的

Answer 1

首先，找准你假的领导交流一下，然后和他一起找负责罚款的人说明问题，如果没有造成什么损失，而且领导比较好说话的话，应该可以通融的。如果不能通融，你又不想被罚款，恐怕只有辞职了。
事实上，公司是没有罚款的权利的，只有执法部门，像交警，才有罚款的权利，公司只有要求你赔偿损失的权利。而如果公司以这个理由要你出5000，那么他就必须举证说明你给公司造成了5000块钱的损失，我估计公司肯定不会这么做的，公司能做的只能是以工作不称职而开除你，但是你也可以找劳动仲裁。
总之一句话，如果公司愿意通融，最好不过了，否则，公司至多解雇你。反正现在工作比较好找，再找一个就是了。

Answer 2

我认为谁准的你假谁就应该对你负责，找他好好说明情况，一定要委婉，看看他有什么好建议吧，遇到这种事谁都不开心，希望能顺利解决。

Answer 3

我个人认为两种情况。
1.公司规定是你请假期间下的吗？如果是的话你找领导说明情况，当然了指出领导的错误是不明智的，只是请领导酌情考虑或者向总公司反映实际情况。
2.如果是你请假之前就下发的通知，那你没什么冤枉的，你应该在回家之前将这个事情交接给其他同事，你没有交接那么是你工作失职，勇于承担过错也是一种美德。

Answer 4

可以在总公司找个熟人说下好话，找机会说明原因。。。。。

Answer 5

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