Question

这样的合同是否合法？

合同书
甲方：XXXX
乙方：XXXXX
为了明确甲、乙双方责、权、利，经双方友好协商达成如下条款，共同遵守
1.乙方一切听从甲方工作安排，甲方提供各种钢材、加工场地和工人宿舍给乙方。
2.甲方按以下价格和要求支付装、卸费及加工费给乙方：
加工各种规格钢材包加工、装、卸均价为每吨80.00元。
不用加工的线材、12米钢材装车费用每吨20.00元，卸车费每吨10.00元。
3.乙方在甲方或加工客户指定100米范围内进行装、卸并按钢材规格分别堆放好。
4.乙方如果钢材加工有12米定尺不用加工（含1吨以上）不能按加工计算。只能按装、卸计算，吊机装车、卸车要扣除装卸费。
另外不论小单、大单的生意，乙方无条件要服从甲方安排工作
5.乙方组建一支质素高，为客户服务意识强，技术过硬的钢材加工制作队伍。
6.乙方认真按甲方提供的施工图按时、按质进行加工制作。由于乙方未能按图纸的要求按时、按质进行加工钢材而造成的一切经济损失均由乙方自行承担。
7.乙方在场内所发生的一切安全事故均由乙方自行承担，一切经济和法律责任与甲方无关。
8.乙方在场外工作所发生的安全事故由甲方承担
9.乙方保证每天不少于五人加工工作，乙方要辞退工作人员时，事前必须征得甲方同意才能够辞工。
10.乙方第一个月的装、卸车费可作承包押金，承包期满不在续约，如无发生违约行为的押金如数退回。
11.乙方未能履行以上责任，违反以上条款，押金不能退回。
12.关于乙方工资保底，甲方保证乙方每人每月工资最低为2000.00元。
13.乙方人员在外送货一切要听从司机指挥，如不听从一切责任由乙方负责。
14.乙方在工作时要礼貌待客，不准收小费。
15.乙方在工作后要将机械设备收拾好。
16.其他，本合同如有未尽事宜，经双方协商后可签订补充条款，补充条款视为本合同的有效组成部分，具有同等的法律效力。
本合同一式两份 各执一份，请认真执行。

甲方： 乙方：
身份证： 身份证：

这是一份私人雇主对苦力们的合同 请各位法律界高手们看一下是否合法？是否有效？
请各位高手帮帮我！我保证一定悬赏更多的！

Answer 1

这个合同倒不至于违法，就是可能部分无效。。。应该加入关于休息的条例，然后明确所谓的“一切工作”的范围，明确你们之间是雇佣关系还是承揽关系（其实可以看出是雇佣，不过明确一下比较好），最好在规定一下甲方的违约责任。
我对你们这个合同的具体工作价值不清楚，不能发表是否显示公平的评论。我仅能根据合同的形式发表意见，你可以参照一下法定的合同必须具备的条款。

附：
第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

Answer 2

应该要明确他提供的是什么原料,如果是标尺钢材占多,对你又有成材率考核不是就吃亏了.另外加工产品单价,最好分为几种规格确定.质量方面你是听他的工作安排,还是严格按图加工.出现质量事故谁负责.安全应该不是大问题,现在国家有规定:谁实际用工谁负责,并且还有属地管理原则.因为你是私人,实际上他和你是雇用关系.
以上只是几点自己的建议,仅供参考.我觉得还是越细越好.

Answer 3

首先先要界定是承揽合同关系还是劳务派遣合同关系。
如果是承揽合同关系，雇主对承包方的管理过多，要求过严。
若是劳务派遣合同的话，对于劳工的安全和事故责任等方面，雇主又明显责任过轻。
根据合同表述，应该是承包合同，一般如果不是服务性质的承包，那么对承包方具体如何操作及聘用人员方面一般不予以过多干涉。但是发包方作出类似过多干涉的规定，若不是无理或者难以实现或者实现代价过大的话，一般都予以接受，因为毕竟发包与承包在签订合同以前承包方是弱方。