Question

如何面试

Answer 1

"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>

Answer 2

Answer 3

面试有四个方面你特别注意一下就行了：
一、形象；
一个不顾及自身形象的工作者肯定也不会去顾及公司集体的形象，所以在面试官谈及你个人性格特点的时候，千万要对自己一些锋芒毕露的、超凡脱俗的性格特点加以规避。
二、实事求是；
面试时可能会对你简历所描述的某些荣誉、个人喜好、工作经历、家庭情况等进行询问，这个时候注意保持与书面材料相一致，负责麻烦很大。谈及个人能力时，当然不宜夸海口。
三、自信，且精神饱满；
把自己优秀的一面展示出来，就算你是博士生却老是愁眉苦脸的样，我想也没人敢喜欢你。
四、对应聘公司及职位的了解度；
提前利用网络或者其他方式对所应聘的公司进行详细了解，心里有个底。

个人看法，觉得有用就选个最佳，呵呵。 鄙视复制粘结的。

Answer 4

现在面试主要分为两大类：结构化面试和无领导小组讨论。
关于结构化面试的，在公务员的面试中比较多。如果是去企业，无领导小组讨论的情况比较多。相比之下，无领导小组讨论更能全面展示一个人的能力。
关于无领导小组讨论的内容，参见：http://www.nx5127.com/nx5127/bkzn/index.html

Answer 5