关于签劳动合同书,就业协议书和派遣证的问题!(在线等)
我是即将毕业的医学大专生,学校要求必须在毕业前提交签订就业协议书(为了就业率),不然学校不给报到证(派遣证),没有派遣证以后就进不了公立医院事业编。于是我签了就业协议,交...
我是即将毕业的医学大专生,学校要求必须在毕业前提交签订就业协议书(为了就业率),不然学校不给报到证(派遣证),没有派遣证以后就进不了公立医院事业编。于是我签了就业协议,交到学校后,学校说太多人在签了这个医院,就业协议全部作废(就被老师拿去了),现在学校老师要我们去找地方(熟人)签劳动合同。 我是不是被学校坑了? 签了劳动合同对以后档案调度有什么影响? 签劳动合同好还是就业协议书好?
现在学校说就业协议补办不了,只要我们签劳动合同怎么办?能签吗?有什么隐患? 展开
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3个回答
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我以前什么都没签,还是拿到了报到证,签了就业协议其实就是把你的关系转到学校所在地的人才中心,交一笔费用然后你的所有档案就挂到人才中心了,这样的话你以后找到了工作就要把在人才中心的所有档案持报到证到工作单位。所以签就业协议没啥影响,当然,也能找人签个假合同,也无所谓的,因为现在档案都和社保医保挂钩,你签个假合同也不影响以后工作的。 你好,找家人帮忙弄假合同没事的,很多学校都这样~不过一定要找个很熟的单位
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别着急。学校的做法显然是欠妥的,但主动权在他手上,也没其它办法。劳动合同是不能轻易签的,一旦签属就对双方有约束作用了。建议你还是换家单位签就业协议书交给学校,这个东西正像你说的没有什么大的作用,因此也没有什么约束,便于你将来的择业自由。
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劳动合同没有太大的约束力,只要你符合《劳动合同法》第三十六、第三十七、第三十八条的任何一条规定,你就可以离开签合同的单位了。
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