Question

中国平安保险的储备主管是干什么的？待遇好吗？

还有他们公司的电话营销工资：无责任底薪+过节费+生日费+提成+销售奖励等，平均月收入4000元以上，上不封顶。还说不外出跑销售，不必自己开发客户。是这样吗？为什么这个职位那么高工资？

Answer 1

不是跑销售的，是电话销售，平安人寿广东分公司的招聘，非平安保险集团。
无责任底薪+过节费+生日费+提成+销售奖励这些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全体人员的平均工资，但是具体到每个人，工资差距是相当大的）。当然，作为一个新人，要拿到平均工资是一个漫长的过程。广州的话，基本工资就是广州当地的最低工资标准，加上住房交通补贴几百块钱，生日费可以忽略不计，一两百块钱，过节费在春节中秋清明发放，总共一千左右。其它的，提成+销售奖励就要靠个人努力了。也就是说，你要想达到4000那个平均收入，必须有优秀的业绩支撑，否则，那个4000的平均数对你毫无意义。
平安现在很重视电销，但是一般是集团在操作。我看了那个招聘页面，不像是营销部自己招聘的，平安人寿广东分公司招聘，应该没有问题，在对销售行业的困难性有充分认识的情况下，那个页面的信息是真实的。如果有兴趣，可以尝试！

Answer 2

据我所知，所谓的储备干部就是保险营销员，待遇好坏也看你自己的本事了。电话营销，平均收入4000，大部分人达不到平均数，不必自己开发，给你的是大摞的名单，大海捞针去吧，反正是不易。

Answer 3

储备干部就是 以后又可能当领导的员工 当不得真的