Question

您好，我在某公司上了三个月班，三个月试用期，没有签合同，离职后老板说八九月份工资离职后一起给，9月

13号辞的职，一直拖到10月10号才给，并且之前从工资里扣的一千押金没有退，八月份提成除以12个月发给我了，别人的都是正常发，没有除以12个月，加班费没有给我，九月份上班12天半，工资按照底薪减去19天的工资发的，但是因为都是口头协议，所以没有证据，我有办法可以维护我的权益呢

Answer 1

搜集你在单位工作的证据，向劳动部门申请劳动仲裁
未签劳动合同，第二月起支付双倍工资，补缴社会保险

追问

目前只有八九月份的工资单，还有一条扣我押金及提成的短信，以及扣押金的录音，这些资料够吗？

追答

建议带证据材料到律师事务所给律师看