一个公司有双休，但是一个月只算二十二天上班的工资，这样合理吗？
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实际属于理解偏差问题，按规定平月上班时间为21.75天，所以出勤时间有些写22天，发的就是一个月工资。
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正常月均工资时间21.75天
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当然不合理，双休相当于带薪假，应该发工资
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合理，劳动法就是规定一个月22 天制的所以他让你上22天正常的
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不合理，正常双休是有工资的
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根据劳动法不合理。
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