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2014年安徽政法干警面试形式是怎么样的

Answer 1

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2014年安徽政法干警面试形式：

安徽政法干警笔试成绩的计算规则为：首先，行测(满分100分)和申论(100分)折合成五十分制，其次，教育考试科目(满分150)折合成五十分制，最后，行测申论和教育考试科目按照1:1的权重折合成百分制。

简单来说，就是行测和申论共占笔试成绩的权重为50%，教育考试科目占笔试成绩的权重为50%。

招录主管部门按照笔试成绩排名，以1:3的比例确定面试入围名单(招录1个人，有3个人进入面试)。如果一个职位招录的人数超过10人，那么按照1:2的比例确定面试入围名单(招录10个人，有20个人进入面试)。如果笔试最后一名有多人成绩相同的，那么所有成绩相同的人都进入面试名单。

政法干警的面试采用结构化面试进行，总分100分。笔试和面试的成绩折合比例为6:4。从综合成绩计算比例看，6:4的竞争比例也就意味着笔试总成绩除以面试成绩等于1.5。所以，计算面试成绩反超多少分的话，只需要将两者笔试总成绩的差，乘以1.5就得出，最少超出的分数。例如，某考生笔试比第一名差3分，那么面试要高于第一名4.5分，才能反超第一名。

如果某职位的实际面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，才能通过面试。例如，职位招录7个人，有7名面试者，那么这7名面试者必须达到75分或者当天所有考生的平均分，方可通过面试。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

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