劳动法咨询:十个月没发工资,最后发工资的时候降了三分之一怎么办?

我在一个国企建筑单位中一个修高速公路的项目部里上班(外聘,非正式人员),工程已余2013年年底完工,我本来做的是行政工作,因项目部司机都已辞职离开,便要求我留在项目部做司... 我在一个国企建筑单位中一个修高速公路的项目部里上班(外聘,非正式人员),工程已余2013年年底完工,我本来做的是行政工作,因项目部司机都已辞职离开,便要求我留在项目部做司机兼做竣工资料,当然仍兼做行政。由于项目部今年一直未从业主方拿到计量尾款,所以我们的工资从今年一月份到现在一直未发。现在项目部打算结算本年来的工资,却把我的工资从去年的3700降到了两千多,具体数字还不清楚。问题是单位之前一直没有提降工资的事,到发工资的时候才提出来,单位给出的降薪理由是我们收尾人员的工程收尾工作做得不好,我想问问各位懂法律的朋友,这种情况我有办法可以通过法律手段拿到足额工资吗,希望热心的网友帮我提供这方面的法律依据,在此谢谢! 展开
 我来答
竹本无心220
推荐于2016-02-26 · 知道合伙人法律行家
竹本无心220
知道合伙人法律行家
采纳数:1648 获赞数:4424
利用自己的专业知识,为广大的网友答疑解惑,希望可以帮助劳动者维权,同时也能够维护劳动关系的和谐稳定。

向TA提问 私信TA
展开全部

这个要根据双方的约定,即劳动合同上约定的工资数额来决定,如果有明确的约定工资,那么单位将来必败诉无疑,反之,没有约定,你也无法证明你的月工资是3700元的话,那就很难了。


                                                   申张正义团队为你解答

更多追问追答
追问
没有跟单位签定劳务合同,但我们之前的工资表做为依据可不可以,在财务上的凭证可以查到。
追答
如果能查到也是可以的,还要看工资的构成这块,财务的凭证是最好的。
法工刘中原
2014-11-18 · 法工二十年,办案数百件,思维循法律。
法工刘中原
采纳数:1702 获赞数:4854

向TA提问 私信TA
展开全部
可建议去当地申请劳动仲裁。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2014-11-18
展开全部
你的问题比较具体 具体请电话咨询
追问
周律师,可以占用您一点时间打电话向您咨询吗?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
11054人正在获得一对一解答
广州萤火虫6分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
南宁热带风暴6分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询34233位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式