Question

最低工资标准包括五险一金吗

Answer 1

最低工资标准包含五险一金吗？赶紧来了解，维护自己的权益

Answer 2

最低工资不包括单位缴纳的社保，而且你们单位工资也确实很低，如果他有跟你签劳动合同，你就把每个月的工资条，考勤卡都保存下来，劳动合同保管好，到哪天不干了，就拿去劳动监察部门和社保局投诉公司，让他们帮你补缴社保，赔偿损失。

Answer 3

不包括资本工资。
五险一金是根据工资的多少按照比例缴纳的。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

Answer 4

不包括，与员工相关福利无关

Answer 5