最低工资标准包括五险一金吗

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高粉答主

2018-07-27 · 说的都是干货，快来关注

知道小有建树答主

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最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

拓展资料

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准通常包含三个部分：

一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。

三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

百度百科最低工资标准

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百度网友0849ca2
2018-07-24 · TA获得超过1648个赞

知道小有建树答主

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除北京上海外，其余地方的最低工资标准均包含五险一金。

按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

拓展阅读：

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

参考资料：
百度百科：最低工资标准

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匿名用户
2021-11-30

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不包含。
最低工资是包含个人缴纳社保五险和住房公积金，表面上看起来法定最低月工资2000元，扣完社保和住房公积金，只剩余1200元是到手工资。明显就是违反法律的劳动者福利待遇。加班费、中班、夜班、井下、低温、高温、有害有毒特殊工作环境等等津贴、交通补贴、早餐补贴、中午餐补贴、晚餐补贴、旅游费、体检费、等等劳动者福利待遇都从法定最低月工资剔除。否则就是违反法律了！不要相信地方的人社和保障局的话。他们一边强制工人缴纳社保和住房公积金，然后又一边说强制个人缴纳社保五险和住房公积金，又不把个人缴纳社保五险和住房公积金从法定最低月工资中剔除。坑工人。

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shaiywu
2015-09-26 · 知道合伙人金融证券行家

shaiywu
知道合伙人金融证券行家

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毕业于河北经贸大学

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　　最低工资标准包括劳动者个人缴纳的五险。

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。

　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　根据中国的相关规定，最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。但劳动者个人缴纳的社保算在最低工资标准之列。

　　劳动者试用期工资不能低于最低工资标准。如果劳动者的工资低于最低标准，可向劳动监察部门举报。