2014年郑州市属二批事业单位什么时候面试啊?

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2014-11-17 · 国内知名职业教育培训机构
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2014年郑州市属二批事业单位笔试成绩以及面试时间暂时还未公布,

面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局会同主管委局、招聘单位统一组织,采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行,满分为100分。其中,结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的面试成绩为:结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩(实际技能测试)×60%。工勤岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行,满分为100分。其中,结构化面试加实际技能测试的面试成绩为:结构化面试成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。教师岗位采取试讲方式进行,满分为100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位,其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

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