拜托大家帮帮忙 80
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女干部退休年龄是55，女工人身份50退休，案例中女性今年62岁打工9年，意味着54岁的时候才才开始打工，而且一般应该是工人身份，理论上应该是在50达到退休年龄
劳动合同法实施条例第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
所以，虽然每年签订合同，但合同是无效的，她和企业的关系不属于劳动关系，不归劳动系列法律管理，最多是个雇佣关系，属于民法管理范畴，所以，只能请个律师通过法院起诉来解决。
劳动合同法实施条例第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
所以，虽然每年签订合同，但合同是无效的，她和企业的关系不属于劳动关系，不归劳动系列法律管理，最多是个雇佣关系，属于民法管理范畴，所以，只能请个律师通过法院起诉来解决。
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如果打官司会得到什么补偿
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除非受到人身伤害，可以参照工伤赔偿标准略低一点进行赔偿。其它的，真没什么法律依据的。
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如果她开始拿退休金是没有补偿的
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什么意思？
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她已经超过了退休年龄了
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应该能得到赔偿
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去找律师，告他去。
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直接申请法律援助
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如果打官司会得到什么补偿
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