同事为什么不能成为朋友
同学之间的朋友相对于同事之间的朋友显纯粹的多，小时候喜欢谁就跟谁在一起玩，不喜欢谁就不在一起玩。长大是不喜欢也要装作很喜欢，不仅要装作喜欢还要违心的夸，违心的说很多话，所以同事之间的友谊就没那么真诚和纯粹了。但是身处职场毕竟要与周围的各类人士打交道，如何看清一个人的好坏也是非常重要的。
遇上性格相仿的同事很有可能成为真朋友。和同事相处于职场，尽量将自己是怎样的，就如何表现就行了。不要把苦大仇深写到脸上，不要把心机写到别人都能看到的位置。因为你要知道，职场这帮人可是比你一小菜鸟精太多了，你说一句话，人能听出N种意思出来。你表现那么一下，也许就是无关的一下，也能被人看出你的真实意图。所以，做自己就好了，周围总会有与你性格相仿的人会与你相处，相处久了或许趣味相投能找到知心朋友。
看清他每天是如何工作的。有一类人在工作中往往偷 奸耍 滑，对于这类人，不要特别听信他的话，多看他是怎么做事的。职场上有那种平常看起来是个沉闷的，但实际上是个好人；而有些人满嘴仁义道德，往往就是不能相处的人！这点对于刚入职场的人，还是很重要的！
细节看人品，患难见真情，交友要慎重。与人相处真心诚意方为上策，只有这样，周围的同事才会越来越喜欢你，反之，则有可能深受其害。
当你踏出校园的最后一秒，就注定了你不可避免的要走上社会的道路，在冷酷的职场中求得一席之地，上司、同事将会代替同学、朋友成为你每天相处的对象，可是刚入职场的新人都会有一个很不好的认知，那就是将同事当成了朋友，可是要知道在复杂的职场中，同事是很难成为朋友的！
第一，同事首先是一些与你有利益纠葛的人。我想只要说到利益纠葛，很多人就都会明白了吧，同一个部门的你们，不管做什么都会有一个比较，再加上旁人的言语，就算你们再相信彼此，利益得失与别人的挑拨面前都会动摇，所以你们是很难成为朋友的，就算一开始是朋友后来你们也会关系淡漠。
今天领导把一个很重要的case交给了你，下一秒就会有人去讽刺你的“朋友”，讽刺的话有多难听是你无法想象的。热播剧《我的前半生》里面小董对凌玲一口一个朋友，可是当他们做的坏事败露的时候，他们想的都是拉着对方一起“死”，可见在职场朋友一词就只是一个拉拢人心的借口。
第二，同事是每天和你相处最多的人。有很多报道都是说大学生在寝室和室友闹不愉快最终导致了悲惨事件。我想同事在这种时候其实是可以等同于室友的，毕竟你们白天所有的时间都在一起。只要有一点不顺他意，你又能知道他会做出怎样的事情来给你使绊儿。
第三，嫉妒与八卦是人的本性，公司的茶水间与洗手间就是八卦的起源地与散播地，八卦就是人的本性，只要你受到了一点重用，他们就会想到很多污秽让人难堪的情况来说你，他们又怎么会和你成为真正的朋友。
在职场中同事之间你们认识的时候都已经是成年人了，年龄也决定了你们是不可能成为朋友的，你们再也不会有年幼时的单纯与青涩，你们都在社会的浪涛中改变了。在社会上是没有人会无缘无故对你好的，这个世界总是没有无缘无故的好，却总是有着无缘无故的坏。
人都是自私的，同一间办公室的同事只要看到你比他强，他就会心生妒忌，这就是定律。妒忌能让人做出很多他自己都想象不到的人，而且你们在同一间办公室，他完全可以在case上面给你动手脚，到了boss那里他会听你的解释嘛？不会！可是你就这样失去了机会。
因为踏入社会，大家的关系也就不那么简单纯碎了。你和你最好的朋友在同一家公司吗？我想很多答案都不是吧。
学校里，大家有点小矛盾都无所谓，再大能大到哪里去呢，再说那时候大家都心性单纯，一起开心才最重要，而工作并非这么简单。你的工作，是你的饭碗，是你生活开销的一切来源，所以你的每位同事都是你的竞争对手，要是走的太近，真的有可能砸了自己的饭碗。
职场大忌，尤其是刚刚出校园的朋友，可能找到了一份满符合自己要求的工作，工作中又遇到了一位感觉是失散多年的好兄弟好姐妹的同事，于是对大家都是无话不谈，把自己的一些小秘密都愿意拿出来分享，爸妈做的菜，以前那些年做过的糗事，这还没什么。最怕，当人家说哎呀，今天谁气死我了的时候，当你所谓的好同事说另外一位同事的小毛病的时候，你这时候噼里啪啦说一大堆，对呀对呀，她这个人……如果你真的这样做了，我只能说，呵呵，你离死不远了。因为指不定你的这些话就传到了那位同事的耳朵里，别的同事那里，在大家眼里就是你跟人家处不来关系，和人家不和，再领导眼里就是整天屁事不干，掰小心思就很会。你说你还能在这个职场存活多久？你当别人是跟你喜好一样的知心大姐姐，所以不管好的坏的只是站在她这边，而她只把你当个发泄情绪的傻X。等到哪天她跟那位同事关系比你还好的时候，你跪着哭吧，抽自己十个大嘴巴都无济于补。
如果当有人和你开口说别人不好的时候，请你尽量只懂得聆听，不要开口，即使心里一万个点头同意上述所说的，也请你闭好自己的嘴巴，只当自己是个对方的垃圾桶，人家吐完就没事了。实在应付不了，就用“我觉得她不会吧"，“其实她还挺好的”这样的话来应付过去。
就是职场中人心险恶，毕竟每个人都是为了自己的利益在生存，所以很难拿出真心来对待，也就没有朋友这一说了，同事就简单的做好同事，工作做好自己的本分就行。
所谓的朋友，应该是陪伴你走过很多孤寂的岁月，见过你最落魄的时候，也见过你最繁华的时候，这才是朋友真正意义上的朋友。见过最差的你，才值得拥有最好的你，这才是朋友的定义。
有的人和同事成为好朋友，分享了很多隐私，特别是对单位和上司的不满，但结果却被对方向上司打了小报告。有的人靠自己的真实能力被提拔了，可原来的好朋友却认为是他瞒着自己背地里搞小动作爬上去的，感觉受到了欺骗，于是用泄漏他的隐私来“报复”。
但是，同事关系又是如此重要。工作的成功离不开同事的并肩协作；很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开；同事可以对你的工作表现提出意见和建议；与同事的公平竞争能给你动力和学习的机会，让你在工作中保持愉快心情。
总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币的两面一样并存。掌握“三要三不要”这些技巧，我们可以在享受职场友谊的同时尽量把风险降低：
三要：
要想别人对你好, 你首先要对他好。人与人的交往是很灵活多变的，对同一个人，用心能换心，用牙则只能换来牙。
要保持人格上的平等。老员工对新员工的指导应该是一种友好的帮助，不能总是居高临下的指教；朋友之间，不能只是一方对另一方好，变成受人欺负的“老好人”。
要有敏锐的洞察力。在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。
三不要：
不要过多谈论是非。尤其不要谈论上司和其他同事的是非短长，这本身也是职业素质的一种体现。
不要搞小圈子。如果成天只和特定的几个人打交道，容易让人产生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。
不要回避竞争。在职场，朋友之间也要把竞争看作是正常的、积极的、任何人都无法回避的客观事实。
竞争能提高工作效率，参与竞争能促进能力的提高。谦让但不退让，积极进行良性竞争。
