我在金矿干活不小心大拇脚趾被砸伤了,休息了二十多天,在这期间工资是怎么算的。我们以前工资是每天多干

我在金矿干活不小心大拇脚趾被砸伤了,休息了二十多天,在这期间工资是怎么算的。我们以前工资是每天多干多得... 我在金矿干活不小心大拇脚趾被砸伤了,休息了二十多天,在这期间工资是怎么算的。我们以前工资是每天多干多得 展开
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微风
2016-06-16 · 知道合伙人人力资源行家
微风
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  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 按照近12个月正常上班的平均工资进行支付。
  《工伤保险条例》
  第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
  本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
  本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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