花十万进没有编制的建筑国企怎么样!交流交流
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1)图职位:首先你进去了是什么职务吧,如果花十万进去从底层做起,肯定十万个不值;如果是有权力的管理层,自然还有点心里平衡和地位平衡;
2)图资金的时间成本:十万花了,自己可以多久弥补回来?(如果不差钱的话,是花钱到建筑类国企买没有编制的安稳肯定也不值当,安稳的国企多了去了,建筑行业很累人,当然不差钱又是另外的说法了),国企稳定是稳定,但是建筑这一行业,现在监管越来越严格了,特别是项目经理资格审查,想要有钱必须在单位有权,这样巴结你的才会有,白的灰的收入才会有;但是现在手也不是那么好伸的了,四风和防腐都抓的严;
3)编制问题:现在校招,专业对口的进去国企基本上入编(类似五矿二十三冶);而社招,社会人员招进去一般要等2年才能入编,刚刚进去是第三方劳务合同,但是同样的五险一金,工资补贴奖金按签署的合同发放(也有国企把工程外包的,签的劳务合同和国企没有多大关系,这个工资就有不按时发的风险了);编制在哪留会买哪里的社保,如果是工作地点是公司外派的话,没入编是买当地的五险,入了编就是买公司所在地的五险了,这样看病享受的医保貌似会麻烦些;
4)图关系:花十万元,在国企买个靠山,或者建立一定的照顾关系;当然这个也有风险,毕竟钱花了事情却办的不如意的也大有,当然脑袋活泛的人,基本上关系会玩的溜得飞起,说不定如鱼得水平步青云;
最后,现在社招都很多,二线城市的发展也很块,需求也大,网上有很多国企招聘,只要专业对口,工作经验对口基本上问题不大,他们项目要赶工期,急着要人,关系钱一分都不要花;
2)图资金的时间成本:十万花了,自己可以多久弥补回来?(如果不差钱的话,是花钱到建筑类国企买没有编制的安稳肯定也不值当,安稳的国企多了去了,建筑行业很累人,当然不差钱又是另外的说法了),国企稳定是稳定,但是建筑这一行业,现在监管越来越严格了,特别是项目经理资格审查,想要有钱必须在单位有权,这样巴结你的才会有,白的灰的收入才会有;但是现在手也不是那么好伸的了,四风和防腐都抓的严;
3)编制问题:现在校招,专业对口的进去国企基本上入编(类似五矿二十三冶);而社招,社会人员招进去一般要等2年才能入编,刚刚进去是第三方劳务合同,但是同样的五险一金,工资补贴奖金按签署的合同发放(也有国企把工程外包的,签的劳务合同和国企没有多大关系,这个工资就有不按时发的风险了);编制在哪留会买哪里的社保,如果是工作地点是公司外派的话,没入编是买当地的五险,入了编就是买公司所在地的五险了,这样看病享受的医保貌似会麻烦些;
4)图关系:花十万元,在国企买个靠山,或者建立一定的照顾关系;当然这个也有风险,毕竟钱花了事情却办的不如意的也大有,当然脑袋活泛的人,基本上关系会玩的溜得飞起,说不定如鱼得水平步青云;
最后,现在社招都很多,二线城市的发展也很块,需求也大,网上有很多国企招聘,只要专业对口,工作经验对口基本上问题不大,他们项目要赶工期,急着要人,关系钱一分都不要花;
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