Question

有没有什么好的猎头网站推荐

Answer 1

好的猎头一定有以下几个优势！

一、速度快

速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。

二、方向准

方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。

三、技术专

技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。

满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的！

好的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及香港、台湾、马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

希望我的回答对你有所帮助！

Answer 2

有没有什么好的猎头网站推荐啊，我有下面的观点，希望对你有所帮助。

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个人观点

我们可以通过看一些猎头公司的成功例子，来观察它是否优秀。猎头公司的成功案例是其实力和水平的重要体现。你们很多人可能知道，问题是存在一个主要的误解。大多数雇主在选择猎头公司时，往往只关注那些“被提供工作的大公司”，不管他们是否是“名人”，还是外国公司或世界500强。当然这些都很重要，但铁的事实是:rank有着悠久的历史，丰富的资源，强大的品牌，相对的中小企业本身有很强的吸引人才的能力，猎头公司为这些客户招聘相对简单。

相反

对于那些没有这些公司战略优势的雇主来说，这是不幸的。然而,如果一个猎头公司的正确理解“弱势雇主”的独特价值,前景广阔,帮助雇主克服这些弱点,为企业提供人才,帮助企业从小型到大型,从弱到强,这是多么自豪的事情,这是猎头公司战略伙伴角色和真正的权力的价值。

在选择猎头时,看到它的成功不仅取决于它的客户和声誉,更重要的是考虑客户,工作的水平,在行业对人才的需求匮乏,治疗后水平综合因素,如综合评价科学招聘困难,在这种情况下搜索公司手段和策略使客户能够扬长避短,成功招聘达到令人满意的效果,这是真正的猎头公司实力的体现。

最后

关于猎头网站我推荐:LinkedIn, 举贤网、猎聘网，他们都是帮助一些好的企业寻找人才的比较靠谱的网站。

Answer 3

首先，猎头公司是要赚钱的，它服务于企业、人才，但只向企业收费，所以费用不担心。
第二，猎头公司可以推荐工作，关键是猎头公司上要有与您匹配的空缺职位！
第三，如果有与您匹配的职位，还得看企业能不能看上。如果企业也看上了才能进入真正的面试。
第四，想在北京工作并不一定要找北京的猎头公司，因为猎头很少有地域限制，也许广东的猎头手上有北京的职位也有可能。
第五，可以给您介绍几个猎头常去找简历的网站：猎聘网、精英前程等各大网站，您可以把简历放上去。尤其是猎聘网，多加几个猎头做好友。
第六，可以在各大人才网上搜索人力资源公司或者猎头公司，看他们的职位是否由您感兴趣的。
第七，北京的猎头公司有非常之多，如锐士方达等，网上一搜就有很多了。自己动手丰衣足食。
最后：猎头联合网，一个优秀的悬赏猎头网站。