Question

劳动仲裁期间单位可以不给员工办理社会保险转移以及开具离职证明手续吗

(本人在天津上班，由于单位不止一次的欠缴保险，无故克扣工资我们已提出劳动仲裁申请，时间已长达两个月，现在马上就要开庭，但是本人也找到了一个不错的新单位，但是原单位一直不给出具离职证明也不给办理社会保险转移手续怎么办？？？急人！！请高人指点，万分感谢！)
2016.12.30提交的劳动仲裁申请，现在就要开庭了，单位明知是输，但是还是会上诉，会一直上诉至中院，因为之前的官司都是这样，单位大部分职工都是通过仲裁走的，一直被单位这样拖着，现在单位已经上了黑名单，脸已经不要了，对待这种无耻的企业我们该怎么办？？
在仲裁期间单位是不是有义务给我们缴纳社会保险和公积金，如果只能等仲裁结束才能办理保险关系转移，那么仲裁，和法院判决这段时间会长达半年之久（不能找工作），我们可以跟单位争取哪些补偿？

Answer 1

只要双方解除劳动合同，不管是不是在
劳动仲裁期，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具解除或者终止劳动合同的证明，
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
你可以继续通过当地社保局帮助你解决

Answer 2

不可以的。必须仲裁结束后才能离职，