中国远大集团管培的要求的是什么?
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面试通过
远大集团管理培训生面试通过一面 进二面 总体来说有些突然
一面上来就是群面,一分钟介绍自己名字,然后六个人一组拿到题目是讨论一个快破产的服装厂 然后大家分工 负责不同职位 来拿出方案拯救这个服装厂。 个人建议leader不leader不重要,重要的是懂得倾听和思考,有自己的主见但是也要根据被人的看法来进行妥协。三十分钟讨论+一人陈述。 第二个题目是个人题目,根据一个案例来发表自己的看法,六人意见不能有重复观点,若有重复会被打断。
收到通知进了二面,还不知道是什么形式。
面试官的问题:
问一分钟介绍名字,小组讨论, 意见汇总和陈述
答让介绍名字就不要说别的,会被提醒。。。
远大集团管理培训生面试通过一面 进二面 总体来说有些突然
一面上来就是群面,一分钟介绍自己名字,然后六个人一组拿到题目是讨论一个快破产的服装厂 然后大家分工 负责不同职位 来拿出方案拯救这个服装厂。 个人建议leader不leader不重要,重要的是懂得倾听和思考,有自己的主见但是也要根据被人的看法来进行妥协。三十分钟讨论+一人陈述。 第二个题目是个人题目,根据一个案例来发表自己的看法,六人意见不能有重复观点,若有重复会被打断。
收到通知进了二面,还不知道是什么形式。
面试官的问题:
问一分钟介绍名字,小组讨论, 意见汇总和陈述
答让介绍名字就不要说别的,会被提醒。。。
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