合同到期不发工资，法律允许吗
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合同到期不仅要发工资，还有可能要发双倍工资，根据《劳动合同法》第八十悉做二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固蚂陆液定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二闷物倍的工资。”如果用人单位不想续订劳动合同了提出单方面解除合同还需支付补偿金，解除之后还能领失业补偿金。希望可以帮到你
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固蚂陆液定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二闷物倍的工资。”如果用人单位不想续订劳动合同了提出单方面解除合同还需支付补偿金，解除之后还能领失业补偿金。希望可以帮到你
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