如何防止员工干私活
3个回答
展开全部
兼职的话法律允许找多个工作。
全职的话：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同；并看是否有泄露商业机密或公司有自主知识产权的技术,如果有还可附带民事赔偿,若已使公司产生因商业机密泄露发生财产损失,可起诉当事人负刑事责任。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
全职的话：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同；并看是否有泄露商业机密或公司有自主知识产权的技术,如果有还可附带民事赔偿,若已使公司产生因商业机密泄露发生财产损失,可起诉当事人负刑事责任。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
本回答由提问者推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
