苏大mba的面试流程是怎么样的?一般淘汰率是多少?
我是17年考的苏州大学的MBA，我分享下我的一些面试流程和经验：
苏州大学MBA面试淘汰率一般在10-15%。苏州大学MBA招生采取先笔试后面试。
申请人在参加联考之后参加MBA面试复试，苏大商学院根据考生在网上所提交的报名信息进行全面的背景评估，并根据背景评估结果，对符合条件的考生进行较为深入的预面试考察。
1、背景材料准备：
毕业证书，学位证书，英文等级证书，获奖证书，职称以及职业资格证书，收入证明，公司组织结构图，大学成绩单，名片，身份证正反面等证件电子版上传。如果自主创业者，上传公司营业执照，公司章程，财务报表等信息。
个人信息、学历背景、工作背景如实填写。不要到明年做背景调查的时候，发现信息不符而取消资格。附加信息这里尽量找些证书来填一下空白。任何证书都是加分项。
自我评述这里肯定是各位同学最头疼的地方。论述题是比较重要的，基本上面试的大部分问题都是围绕这些论述题来展开。苏大版的论述题我基本写了3000多字，准备了10个小时以上，自己修改了5次后再发给苏州华章的老师。老师前前后后也改了2稿，非常需要用“心”去准备。
关因为推荐信需要他人写，所以需要早点发给推荐人做准备。不要到需要提交的时候，还要催促推荐人。推荐信写好后，可以让推荐人把推荐链接发给你检查，也了解下推荐信的内容。
2、面试环节：
个人面试
关于个人面试，基本上苏大老师都围绕工作上的内容来提问，会从网申材料的内容出发，所以之前个人陈述要好好准备。我这次面试基本没有被问到什么标准问题---“为什么读MBA”“为什么考苏大？”“能给苏大带来什么“”你有什么优劣势“等。基本围绕工作方面一环扣一环的深挖你。而且我那场还遭遇到了压力面试，老师会对你回答进行否定，然后观察你的应变能力。小组面试
苏大的组面共45分钟，在开始前老师会介绍组面规则，然后10分钟考生阅读材料，30分钟内讨论案例和分出角色，在最后5分钟内做出总结。我建议同学们还是要自行组团多练习。组面模拟3到4次就会熟悉这个考试形式了。每次争取发言3-4次以上，在几次模拟中分别锻炼“破冰” “计时”“总结”三种角色。发言的时候要记住观点是非不重要，但是要体现自己的语言表达和逻辑能力。每次发言结合自己的观点说出1 2 3 点来。政治笔试
政治考试大家就不用担心了。1个小时回答3道简答题 1道论述题，基本都能写写的。面试前看一下最近半年的中国重要时政新闻找找感觉就行了。考试的时候把卷子填填满，基本就OK啦。
参考苏大2020届入学复试内容：
1、复试形式分笔试和面试两种。
2、复试的内容由二部分组成：
1）笔试：满分100分。考试科目：政治理论（闭卷考试），考试时间：180分钟。
2）面试：满分200分。面试由外语听力、口语、专业外语测试（100分）、综合素质面试（100分）两部分组成。
mba复试成绩（300分）=政治理论笔试（100分）+外语听力、口语、专业外语测试（100分）+综合素质面试（100分）淘汰率要根据每年的试题难度及考生成绩来计算。一般淘汰率不会太高。关于mba的更多信息，可以咨询社科赛斯考研进行了解。社科赛斯，专注MBA/EMBA/MEM/MPAcc考研辅导19年，属于国家级高新技术企业，是一家股东层、管理层由北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学等国内名校mba研究生毕业生组成的专业考研辅导机构。其核心业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试（面试）规划指导、考研资讯发布等，是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。社科赛斯所有mba面试辅导师资均毕业于清华、北大、南开等国内知名商学院，熟悉国内商学院的面试规律，具有多年的mba面试辅导经验。
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参考苏大2020届入学复试内容：
1、复试形式分笔试和面试两种。
2、复试的内容由二部分组成：
1）笔试：满分100分。考试科目：政治理论（闭卷考试），考试时间：180分钟。
2）面试：满分200分。面试由外语听力、口语、专业外语测试（100分）、综合素质面试（100分）两部分组成。
MBA复试成绩（300分）=政治理论笔试（100分）+外语听力、口语、专业外语测试（100分）+综合素质面试（100分）。
外语听力以考查考生理解真实性外语表达内容为宗旨，外语口语以考查考生实用外语表达能力为宗旨，专业外语以考查考生以外语表达专业内容能力为宗旨。外语听力、口语、专业外语测试由复试小组成员现场用外语提问，考生用外语回答，根据考生回答内容进行打分。
综合面试主要包括：
A、专业素质和能力。全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；创新精神和创新能力。
B、综合素质和能力。包括思想政治素质和学术道德、学风等；本学科（专业）以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况；事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康情况；人文素养；举止、表达和礼仪；阳光的心态、良好的交流能力等，鼓励各招生单位对考生进行必要的心理测试。
C、考生诚信度。将诚信考核作为专项环节纳入复试工作，强化对考生诚信的要求。对上一年作弊考生，严格按照规定不予复试和录取。对弄虚作假及考试违规、作弊的考生，一律按照《国家教育考试违规处理办法》和《普通高等学校学生管理规定》等严肃处理。
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而在填报资料这个环节中，选择推荐人一定要慎重，我认为对自己职场表现认可且熟悉的领导和对自己求学之路比较关心支持的领导、老师是理想的推荐人选。切记，不要只重视推荐人的名气，而忽略推荐人对自己的熟悉和支持认可程度。这里我觉得博雅汇是一个可信度很高的一个选择。
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