Question

“五险一金”是按照什么比例扣的？

Answer 1

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险一金”缴费比例：

1. 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2. 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；

3. 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4. 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

5. 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

6. 公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

五险一金

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

Answer 2

是按照工资的比例扣，一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％;医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％;失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％;生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例.