Question

上班时交的五险一金，如果不交了是不是就作废了？

Answer 1

如果五险一金不交了，主要是有两种情况:一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了。要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了，就相当于白交了。上班时交的五险一金如果是断交或者后期都不交了，就相当于作废了，因为我国规定社保必须缴纳满十五年才可以享受退休后的政策，所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策。五险一金断交或后期不交，影响还是比较大的，除非家里有合作医疗和养老保险等，尤其是已经交了好多年的（不满15年）就比较吃亏；其中养老保险的断交影响比较大，按照规定要缴纳满15年可以领取养老金，要是中途断交或后期不交，就相当于作废了，等退休也拿不到养老金。而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。医疗保险断交的话（达到3个月）去医院看病就都不会报销，小病还好，大病就要自理了；住房公积金断交的话申请住房公积金贷款时就没有任何保障，也就是不能采用公积金贷款；失业保险、工伤保险、生育保险这三类的话，都是单位缴纳，自己不需要缴纳，但是其中生育险要交满一年（有些地区是10个月）才能享受生育险的福利。综上所述，五险一金要是缴纳的时间长了，就不建议中断，自己缴纳满15年也比较划算，要是缴纳了一年或两年，就无所谓了。

Answer 2

离职后，“五险一金”如何处理？不看亏大了！

Answer 3

是的。因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。

劳动者自动离职，而且没有回单位办理离职手续的，那么劳动者拿不到离职证明、社保手册、提前公积金申请表，那么就无法转移社保，也不能到住房公积金管理中心办理提取公积金手续。

1. 养老：累计，中间断了没关系，如果过几个月或几年，都可以累计在你的社保帐户上

2. 医疗：断了三个月内可以补，断了超过三个月不交，作废，以前交的上贡给国家

3. 生育：如果是公司造成的，断了三个月内可以补，断了超过三个月不交，作废，以前交的上贡给国家

Answer 4

养老：累计，中间断了没关系，如果过几个月或几年，都可以累计在你的社保帐户上
医疗：断了三个月内可以补，断了超过三个月不交，作废，以前交的上贡给国家
生育：如果是公司造成的，断了三个月内可以补，断了超过三个月不交，作废，以前交的上贡给国家
失业、工伤、大病，没得补，断了就断了，作废，以前交的上贡给国家