95后纷纷闪辞，你认为是95后受不了苦还是公司要求太苛刻？
我觉得产生这个现在的原因有很多。
一是可能真的吃不了苦。很多95后都是家里的宝贝，蜜罐里长大的孩子，稍有不顺心或不如意就辞职，受不了约束。
二是无后顾之忧。年轻的时候，犯错的成本低，很多事情可以从头再来。之前公司的人事主管就和我们说，年轻的时候，可以多尝试几份工作，找到自己真正兴趣所在，再稳定下来。同时，很多家庭都会给刚毕业的孩子资金上的支持，不会担心自己辞掉工作后房租交不起饭吃不起。
三是付出和得到不成正比。由于成长环境不同，95后更有自己的主见和想法，他们不怕吃苦，他们也愿意磨练，但他们也不愿意委屈自己，如果得到和付出得不到正比，为什么还要继续忍受继续做下去？这个原因和第二点也有重叠的地方，正因为有家庭后备资金的支持，也可以使得他们挺直身子敢于说不，不忍气吞声。
四或许真的是公司过于苛刻。特别是小公司，为了节约成本，通常一个人会当好几个人用，同时又不给足够高的薪水，高密度劳动+低质量休息会使得人身心疲惫，哪怕是充满活力的95后，也很难承受过重的负荷。
五是社会风气影响。网络上爆红的主播，让大多数孩子都觉得，这个工作容易又来钱快，想着如何剑走偏锋让自己爆红，不把心思放在正业上，看不起踏实工作。
但是，我们也应该看到，有很多的95后，在自己的岗位上努力踏实工作，不能因为一部分人的行为否定全部95后。
这不单95后，其实我们这90后也是这样的啦。
在我们广告行能干半年，就很不错了。能干一年的就太有毅力了。很多人都是几个月就离开了。离开也是意味着重新开始……
这是正常现象，年轻人都有很多想法。想自由，喜欢做自己喜欢的事情。以兴趣为由，去工作，要是真不喜欢可能也呆着不太长。
再说实习期，很多人并不打算长久留在公司。及早的就走人，也有人真的只是为了个实习章才去工作的。年轻人想法多，有些人并不打算勤恳干活。希望工作时间比较短。
有的年轻人爱打游戏，如果自己游戏时间都不能掌握，干脆直接找个兼职。曾经面试的时候碰到一个女生，说能不能上夜班我白天要打游戏什么的。
不喜欢上司的唠叨，和围观。也不喜欢一个人工作，这样也很累。不喜欢过于繁琐的流程，不拘于形式主义。
薪资不满足,心情比较压抑。工作频繁，压力大……
这样的情况屡见不鲜，见得太多了。
二、95后比较随性，任意而为，不受约束，对一件事没有长时间的忠实度，容易喜新厌旧。
三、还有就是觉得自己的收入和付出不成比例，所以想换个环境，重新适应一下。
