昨天投递简历,今天就面试了三家中层管理岗位,两家现场拍,另一家也在下午17点左右打电话邀请入职

我也糊涂的答应了这家,现在烦恼的地方在于:答应的这家要求非常严格不知道能不能做到,这家公司比较正规,各项福利待遇齐全,但是到手的工资较少,另外现场拍板的两家中有一家要求从... 我也糊涂的答应了这家,现在烦恼的地方在于:答应的这家要求非常严格不知道能不能做到,这家公司比较正规,各项福利待遇齐全,但是到手的工资较少,另外现场拍板的两家中有一家要求从基层做起我没有直接答应已准备回绝,还有一家是初创不久的公司,人员比较缺乏,但是老板对我信任很高,给予待遇虽不齐全但是到手工资高,权限大,但是公司前景未知,不知道这最后两家怎么办,我想能不能先去答应的那家试一天然后不合适直接提请离职。 展开
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八楞经
2018-05-16 · 知道合伙人教育行家
八楞经
知道合伙人教育行家
采纳数:3094 获赞数:22611
知识面宽广,对事物有独到客观的理解,能给予您很好的建议参考。

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那样,无疑并不合适。如果确实可以独当一面,那就去初创,甚至会成为筹码。如果还有不足,那就别去祸害了,要求严,才能进步快呀,何况能加分不少
痴狂384
高粉答主

2018-05-16 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
回答量:6.7万
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刚参加工作,工资福利待遇并不是关键,关键是在是不是有利于个人发展,用人单位有没有发展前景。只要做出成绩来了,成为用人单位的骨干精英,工资福利自然会相匹配的
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