留学生回国后就业怎么样呢？
留学生回国就业真实情况如何？留学生回国如何找到更好的工作？
对于大多数留学党来说，出国留学如果不是为了获取更好的发展前景，那将毫无意义。
所以不仅是家长，包括学生都非常留学生回国的工作问题。出国留学值吗？留学生与国内高校毕业生差别大吗？留学生与国内高校毕业生各有什么特点？海外留学生能找到高薪资工作吗？
今天申友留学的小叮当就来用权威的数据为大家解读。
出国留学是否值得？
根据中国教育部信息，2014年开始，国内高校毕业超过700万人，2019年达到834万人，但是年均增长不超过4%，同期海外留学回国人员年均增长9.2%，其中回国就业人员中有硕、博学历的人占80%以上。
关于出国留学是否值得，海归群体中接近一半的人持肯定态度。
45%的海归认为留学的收过达到或者高于自己出国前的预期。35%的人认为留学的收获并没有自己想象的那么好；还有20%的受访者对留学收获是否达到预期则表示“不清楚”。
留学生在获得国内第一份工作耗时方面，花费1-3个月的占比最高，为38.6%，花费1个月以内的占32.1%，此外，花费3-6个月的占18.5%,花费6-12个月的占7%，花费1年及以上的占3.8%。
整体而言，海归的身份可以让留学生获取更高的关注度，但是就业难度同样存在，比如不适应国内就业环境、专业不对口、公司管理不够透明等等。
海归留学生薪水能拿到多少？
2018年上半年，应届海归在国内求职的平均期望薪酬为9881元，其中本科生8413元，研究生10742元，均显著高于国内高校应届毕业生。
与2017年同期相比，2018年海归薪酬标准差小幅上升，反应出留学生薪酬分布的离散程度有所增大，与近年来专业型岗位薪酬大涨，不同技能、专业所带来的薪资回报率进一步分化有关。
而根据《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。
有意思的是，当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。
除此之外，还有一些海归认为，“留学回本慢”是正常的，但留学的价值不完全体现在毕业后的收入上。
一位有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，丰富的国际人脉，都是未来在社会上生存和发展的软财富，这些是国内很多大学生所不具备的。
海归留学生优势在哪里？
面对更熟悉国内市场的高校毕业生，回国发展的海归会在就业市场上面对一定的竞争压力，但其实，海归的自身优势还是可以帮助他们突出重围的。
根据海外留学生专访调查中显示，80%以上的留学生在自身语言能力、跨文化沟通能力、国际视野方面都具有一定的优势。
虽然海归竞争力提高，但是他们表示，重新融入国内职场没那么容易。97%的受访者表示最终能够在回国发展后融入社会，但是其中有一半的人表示“融入是能融入，但就是费劲。”还有3%的人表示自己始终无法融入。
海归找工作，并不是靠自己海归的光环，这个光环毕竟是个虚的东西。企业看中的主要还是实际能力，有价值的海归才是真正抢手的。如果有能力的国内本科生也能干好，那海归的价值就无法体现了。
所以海归想要有一个好的就业前景，从进大学的第一天开始，就要有清晰的目标，以就业为导向地读书。在学校要有意识地培养自己的实际工作经验，抓住各种机会参加实习项目或工作项目，这样才能最大化挖掘自己的价值。
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2019-07-25 · 为梦想出发，留学不留憾！
芥末留学
一份英国政府最近的调查显示，67%在该国留学的2010年毕业生找到了工作，而12%处于失业并正在找工作。对中国毕业生来说，以上两个比例分别为64%和12%。在中国，留学生的平均起薪是本地毕业生的两倍。
3%留学澳洲的中国毕业生仍在学习，而另外3%既没在学习也没有找工作。那些被雇佣的毕业生中，88%的工作内容与所学专业相关。
中国是澳洲最大的留学生市场，2011年有16万学生入学，占全体留学生入学人数的30%。在接受调查的72位中国雇主中，有67%认为澳洲院校应该更加重视提供工作经验。只有一位老板不满意来自澳洲的毕业生，表示他们很容易放弃。
大约87%的雇主认为不远的未来会面临人才短缺，68%希望招募更多的留学生，43%认为在商业领域有人才短缺现象，而24%认为工程和科学领域有此现象。这些雇主覆盖了很多行业，但大部分毕业生(46%)在做销售和市场类工作。
