![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
领导不会重用这四种有能力的人,有你吗
2018-05-28
展开全部
【1】用自己的能力耍小聪明的人——领导是不敢用啊。
这种人在职场上是很常见的,他们能力超凡,这种人把自己的能力不是用在好好工作上,用在改善业绩上,全部都用在了如何耍小聪明上,如何偷工减料上,如何欺骗和蒙混领导上面了,你这种人能力再强,领导也不会用,甚至还会下狠手进行打压和抑制。
【2】能力都花在做事上的人——无法具备当领导的潜质,会做事,还得会做人。
这种人也比较可悲,他们做事的能力确实很强,在专业上没有任何问题,而领导却不会不重用他们,最大的问题就在于他们不会处理人际关系,只会用自己的能力去做事情,甚至在做事情的时候还得罪了很多的人,最后让自己的工作越来越被动,这种人不具备带领团队的能力,所以能力再强,领导也不敢大用。
【3】能力用于争利益玩心眼——心术不正之人,领导只会放弃。
这种人比前面两种人更厉害,他们既会处理人际关系,能力又比较强,但是心思不正,他们把自己的能力和聪明都用到争取自己的利益上面去了,没有去讲贡献,也没有去做业绩,最后他们也能够得到一些利益,但是,在大的利益面前,他们往往不能够取得别人的信任,最后以失败而告终。
【4】居功自傲的能人,领导不会用——修养不够,格局不够,领导用着害怕。
这种人领导是不敢用,他们做出一点成绩之后,就不知道自己姓什么了,就开始飘起来,而且,停止了学习和提升的步伐,站在功劳薄上居功自傲,在别人面前吹牛皮,这种人,领导会用,但是只可小用。
这种人在职场上是很常见的,他们能力超凡,这种人把自己的能力不是用在好好工作上,用在改善业绩上,全部都用在了如何耍小聪明上,如何偷工减料上,如何欺骗和蒙混领导上面了,你这种人能力再强,领导也不会用,甚至还会下狠手进行打压和抑制。
【2】能力都花在做事上的人——无法具备当领导的潜质,会做事,还得会做人。
这种人也比较可悲,他们做事的能力确实很强,在专业上没有任何问题,而领导却不会不重用他们,最大的问题就在于他们不会处理人际关系,只会用自己的能力去做事情,甚至在做事情的时候还得罪了很多的人,最后让自己的工作越来越被动,这种人不具备带领团队的能力,所以能力再强,领导也不敢大用。
【3】能力用于争利益玩心眼——心术不正之人,领导只会放弃。
这种人比前面两种人更厉害,他们既会处理人际关系,能力又比较强,但是心思不正,他们把自己的能力和聪明都用到争取自己的利益上面去了,没有去讲贡献,也没有去做业绩,最后他们也能够得到一些利益,但是,在大的利益面前,他们往往不能够取得别人的信任,最后以失败而告终。
【4】居功自傲的能人,领导不会用——修养不够,格局不够,领导用着害怕。
这种人领导是不敢用,他们做出一点成绩之后,就不知道自己姓什么了,就开始飘起来,而且,停止了学习和提升的步伐,站在功劳薄上居功自傲,在别人面前吹牛皮,这种人,领导会用,但是只可小用。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询