相互保一年扣多少钱?
截至2020年1月份,每人每月大概是13块多,一年是156块左右。
大概5万个人每期会有1人理赔,那么1000万人每期就是200人,赔付金额最高是6000万,加上10%的管理费用600万,也就是说1000万人平摊6600万元,每人每期扣款为6.6元。
但是每月有两个公示期,因此每人每月大概是13块多。
相互保分摊费用扣款规则:
加入支付宝相互保的成员,一旦有公示成功的案件,就需要分摊保障金及管理费,分摊费的扣款规则如下:
1、保障金及管理费分摊日为每月14日、28日;
2、信美相互会在分摊日直接通过支付宝划扣成员的每期分摊金额;
3、交费成员应确保有足够金额用于通过支付宝划扣分摊金额;
4、划扣时,优先划扣交费成员本人的每期分摊金额,再按加入顺序划扣其他成员的分摊费用;
5、如果首次划扣失败,会在分摊日次日0时起5天内继续划扣;
6、如果超过5天仍扣款失败,对应的成员将被退出相互保。
扩展资料:
2018年10月16日,蚂蚁金服和信美相互联合推出的“信美人寿相互保险社团体重症基本保险”(简称“相互保”)在支付宝上线。
同年11月27日,蚂蚁金服发布公告称因合作伙伴被指其涉嫌违规,故在维持“相互保”基本规则的基础上,调整分摊费用上限、管理费、成团条件等,变更产品为“相互宝”互助计划,成员罹患99种重疾+恶性肿瘤都可获得互助。
根据规则,支付宝用户符合健康要求、通过以芝麻分为基础的信用评估等,不需要缴纳任何的费用就能够加入“相互宝”。
在其互助计划中的终止机制条款:出现不可抗力或政策因素导致相互宝无法存续;我们停止相互宝服务——以上任一情形,蚂蚁金服都有权终止“相互宝”。这是一个随时都能被终止的互助计划。
参考资料来源:百度百科-相互保险
1)每期分摊金额 =(互助金 + 管理费 - 上期结余)/ 分摊成员数
2)分摊费用188元封顶,超出部分支付宝承担。(封顶线每年调整)
所以说相互宝未来到底要分摊多少钱,没有人能确定。不过有马爸爸在,金额肯定不会太高。
说了这么多,大家知道了相互宝到底是什么,接下来聊一聊它的优缺点。
一、优点
作为一种风险分摊工具,相互宝是值得加入的。
1、便宜。相互宝成员结构年轻,以80、90后为主,发病率低于社会平均水平。截止2019年9月第一期,相互宝累计救助了2839人,重疾发生率仅为0.003%。最新数据显示,人均分摊3.06元,测算2019全年人均分摊金额约为30元左右,不过一杯奶茶钱,对于一时拿不出那么多钱买保险的人来说,非常友好。
2、门槛低,可随时退出。符合健康告知要求,芝麻信用达到一定的分数可免费加入。如果后期觉得不合适或者有更好的风险保障工具,随时都能退出,没有心理负担或决策成本。
3、确诊即赔,不与商业保险冲突。相互宝是基于“帮助他人,守护自己”的互助精神,成员初次确诊保障范围内的疾病,可一次性申请领取保障金,有点像重疾险。它与社保和商业保险性质不冲突,可叠加使用。
相互宝每月几块钱,成本非常低,假如真的患病,轻度重症可获得5万互助金,重症可获得10-30万互助金。相当于用很小的成本撬动一笔大资金,对于等着看病的人来说,这笔钱简直是雪中送炭。
二、缺点
相互宝不是保险,也不能取代保险,如果想以此来作为保障,会有一些局限性。
1、不稳定。相互宝有点像民间组织,最终解释权在支付宝手中,可能会根据现实情况,适当地修改条款。另外,相互宝没有巨额储备金,单靠分摊,随时可能倒闭。
2、不保证续保。相互宝是一年期产品,到期后可自动续保,但自动续保≠保证续保,万一产品停售,或是其他原因,保障就没了。
3、保障不足,超过60岁没有保障。40周岁以下互助金最高额度是30万,40-60周岁最高额度是10万,60周岁以上则没有保障。
这就有点耍流氓了,年龄越大,身体越走下坡路,患病概率越高。如果20多岁就加入,帮别人付了几十年的理赔钱,等到自己生病时,要么额度降低,要么没有保障...另外,这点钱对于重疾来说杯水车薪。
4、赔付慢。相互宝的资金到账没那么及时,有些人在被医院确诊后,要等三四个月才能拿到理赔互助金,对于一个急需用钱治病的人来说,有点漫长。
相比之下,这些问题商业保险统统不存在。因为买保险等于和保险公司签订契约,合同定死了保障时间、保障范围、年缴保费,谁也不能随意更改,这种安全感,相互宝根本给不到。保险还有规定,理赔最长不能超过30天,实际操作会更快。
另外,根据保险法,保险公司成立的时候要向监管部门缴纳保证金,一旦公司经营不善,随时可拿出来履行保险理赔责任。再退一步讲,即便是保险公司倒闭了,银保监会也会指定其他保险公司兼并,保障依然有效。
希望可以帮到您,感谢您的采纳!