Question

初入职场的新人，什么样的行为会让老员工反感？

Answer 1

初入职场的新人，什么都不懂，总会不知不觉犯下一些错误，这些错误不一定会使老员工对你产生厌恶，但一些不得体的行为或举措或许会使老员工对你心生厌恶。

首先没实力的新人老员工一般看不上，经常无缘无故的挑刺说你。一般来说老员工就是指比你在组织内部资历老的员工，他们一般会从三个层面来看你，比如职业威胁、群体规范、自尊心。如果你没达到这些要求，那么对于老员工来说你就略显不足，这样的你可能不会入他们的眼，感觉你做什么事都做不好，久而久之引起反感。

其次就是过度自信，老员工们其实在单位是一种比较特殊的存在，在经历了内部人员调整，心里总会不舒服，而且随着年龄的增大他们的雄心也不再，可能就是壮志未酬又无可奈何，所以内心可能更加敏感，见不得人比他们优秀，尤其是新人，所以在刚进入职场的时候，建议你还是尽量低调点，不要过度自信，小心飞来横祸。
最后就是推卸责任，最好在和老员工沟通的时候不要有推卸责任的想法，老员工们都是老油条了，你耍的那些心眼他们都知道，做就是做了，没做就是没做，不要为你没做的事找借口。这样不仅得不到他们的原谅，很可能还会引来反感。要知道你面对问题的态度，比你是都解决了他还重要。

新进入职场的小白，建议还是先做一下功课，了解什么事情该做，什么事情不该做，不然得罪了那些老员工，他们随便搞一搞你就够你喝一壶的。所以啊，不要去挑战他们，摸清楚他们的性格，对你有很大的帮助。

Answer 2

步入职场的新人，如果非常频繁的请假就会让老员工反感，一定要自己多悟一些，不要太频繁的请教。

Answer 3

我觉得新人会让前辈反感的行为一个是一味地讨好奉承，另一个就是说空话说大话。

Answer 4

初入职场的新人，如果不踏踏实实办事，只知道一味的阿谀奉承，这样是非常引起老员工的反感的，会让你觉得你这个人假大空。

Answer 5

自己刚入职场，不要不懂装懂，很多时候就是这样会引起老员工的反感的。