Question

频繁跳槽，如何消除面试官的顾虑？

Answer 1

频繁跳槽容易使面试官对你产生怀疑的态度，认为你是一个不务正业，喜怒无常的人，那么你要想消除面试官的顾虑，就应该从内心开始端正自己的态度，把这些年跳槽的经历捋清楚，说明白，要让面试官懂得你每次跳槽，其实都是一次提升到了一个新的地方，都会给那个地方做出很大的贡献，而需要跳槽的时候，完全是工作的要求，并不是你对工作的不满而产生厌倦，只是你想突破自己完成更高的高度和任务，同样会给一个新的职位带来更好的发展，只有用心与面试官沟通，才能消除面试官的顾虑

Answer 2

频繁跳槽的人，最怕被问到“跳槽原因”，这道题考验的就是求职者的心理素质、应变能力和人际关系能力！
所有频繁跳槽的人都只有一个目的，就是想找到“三高”职位，更高薪、高待遇、高发展。
一，千万不要急于回答问题，而是重点打“心理战”，把面试官心态和目的分析清楚。
表面上看是面试官给我们出“难题”，实际上是我们内心深处对于自己真实能力是否与高薪岗位要求是否“匹配”上，不够自信导致的！这才是面试官最想听到的“竞争资本”。
二，不躲避“试探”、勇敢正视自己的“痛处”。关键是自信展现自己知道如何在新岗位上创造让公司满意的新价值！
这点“主动出击”的策略非常重要！频繁跳槽的原因就是因为钱给的不到位或是令员工伤心了！你越是直面回答，面试官反而会被你的坦诚“镇住”！

Answer 3

频繁跳槽肯定是会给面试官以困惑的，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以至少他们会认为你不成熟，办事缺乏全面的考虑，为人处世太冲动。那么要怎么消除面试官的顾虑呢？我想首先你要承认承认，自己最初在确定职业目标、职业方向上是不成熟的。让面试明白自己其实是很容易沟通的，并不是喜欢一走了之的不负责任的一个人；其次，要表面自己这次的应聘是做了充分准备的，而且明确知道他们公司就是自己现在确认后喜欢得职业，他们公司就是自己未来规划的公司，从而让面试官知道只要你们录用我，我是不会辞职的，给他们一颗定心丸。

Answer 4

频繁跳槽如何消除面试官的顾虑，这个问题我回答如下，
如果你是一个频繁跳槽的人，要想消除面试官对你的顾虑，这一点是非常难的，但是有一条你必须要面对。
你要大胆的对面试官说出你跳槽的理由，为什么你要频繁跳槽？
你要有理有据，说得清晰明白，而且展现出你的能力，
只有这样面试官，认可你的能力，看你频繁跳槽才会消除对你的顾虑。

Answer 5

频繁跳槽，如何消除面试官的顾虑，你去面试的话，你可以用幽默和尖尖的形式，然后就是让面试官想不到的一种形式，然后你把它做出来了，然后面试官会直接录用你的，他就没有顾虑了，但是面试官问你个问题，你只回答了一个问题的话，她回答都不够，前面的话，面试官就是他就需要考虑，如果他问了你一个问题，你答了，让他直接考虑的时间都没有说，想着这个人不错，什么时候用它或者什么时候叫她来上班之类的，饿了跟他谈一下方面，跟他谈一下，所以一个面是消除这个顾虑很重要

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