Question

在工作中发现了上司的错误，如何机智又不尴尬的指出来？

Answer 1

我觉得要是不会影响到公司的发展，也不会影响到项目的话，是可以直接忽略掉他的错误的，因为有一些事情指出来只会让他觉得你是多此一举，比如说他错误的引用了你喜欢的电影，其实这个事儿我们都是可以睁一只眼闭一只眼的过去的，但是要是领导犯的错误会使团队或者项目受到损失的话，那么我们最好是直接的指出来，但是要注意自己说话的方式。

其实每个人都不可能做到万无一失的，所以在领导有错误的时候，我们最好是挑一个好的时机和一个适当的场合去和他说，不然的话只会损失领导的面子，这一点是非常的重要的。而且我们在和领导交谈的时候，最好是不要有责备的语气，因为这样只会让别人觉得很烦躁，更何况是自己的上司呢？所以说话的态度和方式是很重要的。

除此之外，我们还可以在上司有错误的时候，提前把解决方案给做出来，这样可以很好的解决这个问题，也可以让上司对自己的印象很好。毕竟要是因为这个事儿公司受到损失了的话，那么领导的责任是非常的大的，所以这样的一个做法是非常的妥当的，而且也不会说再要让领导好好的花时间去做这个事情了。

所以我们在领导有错误的时候，最好是先判断这个错误的大小，是不是真的值得自己去指出来，不要指出来了反而是适得其反，那么久非常的不好了，所以一定要注意上面说的这些问题，可以很好的帮助我们的。

Answer 2

如果你发现了他的错误，最好再私下跟他说，给领导留一个面子是很重要的事情

Answer 3

在工作中可以非常搞笑的和上次说他的这个错误，然后或者说一不小心怎么样，那领导就不会怪罪你

Answer 4

就把这个错误摆的稍微明显一点，让老板能够一眼看出来他自己错了，这样你也不用得罪他。

Answer 5

我认为可以自己私下找找领导，只要别让他在很多人面前丢脸就行，他也会记住你的。