宗馥莉提出了另外一种接班方式,为何她期望并购娃哈哈而不是承继?
这是她对自己能力的自信也是自己所受教育的原因,让她想要通过自己的能力来面对哇哈哈而不是通过父亲的关系轻易地继承。谁都不想被贴上无能的标签,宗馥莉想展现自己的实力想要多数人承认,就要做出一番事业出来才可以,这也是她现在没去哇哈哈工作的原因吧。
宗馥莉有并购娃哈哈的想法跟受过多年西方教育有关,毕竟西式教育跟传统的中国教育方式不太一样,所以很多观念也大不相同。作为宗馥莉的父亲,宗庆后可以说把娃哈哈的生意做的风生水起,这跟他的辛劳付出是有很大关系的,从他创业以来,每天夙兴夜寐,几乎是个工作狂了,巨大的工作量让他体力不支,所以已经七十多岁的他终究有一天是要退居二线工作的,之后娃哈哈的去向就受到了很多关注。
面临着公司继承的问题,宗庆后就宗馥莉这么一个女儿,按理说由宗馥莉继承是顺理成章的事情,而宗馥莉却不想继承,而是想通过并购的方式让娃哈哈上市,这让很多人不能理解。在管理上,父女俩存在很大的差异,在员工眼里相较于宗馥莉的严格苛刻,宗庆后的管理方式就人性化很多,这在很大程度上跟受过的思想教育有很大的关系。
在宗馥莉看来现在是科技时代,数据时代,传统的思维方式已经无法适应这个市场了,所以她必须打破常规,开辟一条新的道路让自己的事业发扬光大。所以她就想到了以并购的方式接班也能够让更多的人看到她的实力。